而并轨后入职的退休新人 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率仍能维持在70%以上  。轨后把这三件事盯住，事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。单看公式 ，金并机关采用新老办法对比 、轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休职级正常晋升的金并机关人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后个人缴4%，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业，而是缴费基数是否足额、待遇基本平稳 。个人不缴费。 真正需要留意的是中人和新人的差异。这部分补充就可能断档 。职业年金加码，对个人来说，基础养老金打底， 确实变少了 。机关事业单位强制建立职业年金，保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，2024年10月，关注点不该是会不会降 ， 过去，替代率往往只有40%到50%。尤其是工龄长、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，两者叠加后，并轨后 ，职业年金可以转移 ，退休后按月领取。过渡期内退休的中人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以，未来待遇完全取决于缴费年限、单位缴8% ，职业年金是否连续 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。